Seleção busca diferencial entre os candidatos
Fonte: Folha dirigida

Como os estagiários, na maior parte das vezes, não tem experiência profissional alguma, o que diferencia um estudante do outro são justamente suas características pessoais, características estas que as empresas tentam identificar ao máximo durante o processo seletivo. Entre as matérias sobre programas de estágio publicadas pela Folha Dirigida, as qualificações que mais apareceram entre os pré-requisitos exigidos pelas companhias em 2002 foram: . iniciativa; . dinamismo; . flexibilidade e adaptabilidade a situações novas e desfavoráveis; . pró-atividade; . habilidade para desenvolver atividades em equipe; . espírito de liderança;2 . foco em resultados; . criativadade; . facilidade de comunicação; . clareza e determinação de objetivos; . capacidade analítica; . foco em auto-desenvolvimento; . habilidade de relacionamento interpessoal; . organização.